S cieľom obohatiť voľný čas kultúrny život pracovníkov v oblasti smeny, aktivovať pracovnú atmosféru, regulovať telo a myseľ, podporovať komunikáciu medzi zamestnancami a zlepšiť kolektívny zmysel pre česť a súdržnosť, Yuhuang zriadil jogové izby, basketbal, stolný tenis, biliard a ďalšie zábavné zariadenia.
Spoločnosť sleduje zdravý, šťastný, uvoľnený a pohodlný život a pracovný stav. V skutočnom živote jogy je každý šťastný, ale registrácia tried jogy si vyžaduje určité množstvo peňazí a nemôže sa udržať. Na tento účel spoločnosť založila jogu, vyzvala profesionálnych inštruktorov jogy, aby dali zamestnancom kurzy a kúpili si jogové oblečenie pre zamestnancov. V spoločnosti sme založili miestnosť na jogu, kde cvičíme s kolegami, ktorí sa dajú deň aj v noci. Sme si navzájom oboznámení a sme radi, že môžeme spolu trénovať, aby sme si mohli vytvoriť zvyk; Je tiež vhodné pre zamestnancov praktizovať. To nielen obohacuje naše životy, ale tiež vykonáva naše telá.
Pre zamestnancov, ktorí majú radi hranie basketbalu, spoločnosť založila modrý tím, ktorý obohacuje svoj podnikanie a zábavu. Spoločnosť každý rok drží zamestnanecké športové aktivity, ako je basketbal a stolný tenis na propagáciu a prehĺbenie výmeny personálu zo všetkých oddelení, propaguje ducha spolupráce a povzbudzuje a podporuje výstavbu duchovnej civilizácie a podnikovej kultúry spoločnosti.
V spoločnosti je veľa migrujúcich pracovníkov. Prichádzajú sem, aby zarobili peniaze. Nie sú sprevádzaní ich rodinou a priateľmi a ich život po práci je veľmi monotónny. S cieľom obohatiť podnikanie, kultúrne a športové aktivity zamestnancov spoločnosť založila zamestnancov zábavných miest, aby zamestnanci mohli obohatiť svoj život po práci. Zároveň môže podporovať výmenu kolegov na rôznych oddeleniach a zlepšiť kolektívny zmysel pre česť a súdržnosť zamestnancov; Zároveň podporuje aj harmonický a harmonický medziľudský vzťah medzi nimi a má skutočne svoj „duchovný domov“. Civilizované a zdravé kultúrne a športové aktivity umožnia zamestnancom vzdelávať sa, stimulovať entuziazmus práce, podporovať koordinovaný rozvoj všetkých a zvýšiť súdržnosť a centripetálnu silu podniku.
Čas príspevku: február-17-2023
